Rewolucja w prawie pracy. Będziemy pracować dłużej, także w niedzielę i odrobimy każdego dymka
red
Propozycją, która także wzbudzi sporo emocji jest możliwość wydłużenia pracownikowi dnia pracy przez pracodawcę w okresie, kiedy na oferowaną przez niego usługę jest wzmożony popyt. Wtedy bez ustalenia tego osobną umową, pracodawca może zwiększyć pracownikowi wymiar pracy. To oznacza, że pracownik zostałby na nadgodziny, ale nie otrzymałby za nie pieniędzy od razu. Trafiałaby one na konto powiernicze pracodawcy, gdzie czekałyby na moment, w którym firma zacznie przeżywać kryzys, a koniunktura się odwróci. Wtedy pracodawca może zmniejszyć pracownikowi wymiar pracy lub w ogóle zwolnić go z obowiązku wykonywania pracy, a środki z tego rachunku byłyby rekompensatą finansową.
Pixabay.com/Zdjęcie ilustracyjne
We wrześniu 2016 roku powołano Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy. Aktualnie jej członkowie pracują nad zmianami w prawie pracy, które wywołują duże emocje. Komisja ma wprowadzać w życie przepisy, które będą działać na korzyść pracowników, jednak niektórzy twierdzą, że reformy mogą przynieść odwrotne skutki o czym donosi Money.pl. O czym mowa? Otwórz galerię i zobacz nasz raport.
Wideo
Szokująca oferta pracy. Warunkiem uczestnictwo w saunie
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!