Naruszyła ona art. 25 1 k.p., który wówczas umożliwiał zawarcie z tym samym pracownikiem maksymalnie dwóch kolejnych umów na czas określony. Podpisanie trzeciej umowy oznaczało, że podwładny jest już zatrudniony na czas nieokreślony. Pomimo takiego przepisu Marlena Maląg zawierała kolejne umowy na czas określony.
Naruszenia te potwierdziły kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy. Przepisy miały być naruszane w 12 przypadkach - nie wszystkie dotyczyły okresu, gdy placówką kierowała Marlena Maląg.
Cały artykuł dostępny jest na stronie gazetaprawna.pl
echodnia.eu W czerwcu wybory do Parlamentu Europejskiego
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Dzieje się w Polsce i na świecie – czytaj na i.pl
- QUIZ z tajemnic fabuły "Znachora". Na to mało kto z widzów zwraca uwagę. Dasz radę?
- Mężczyźni o tych imionach są najgorszymi mężami. Mają trudny charakter
- Nie żyje aktor i reżyser, który przełamywał bariery. Miał 95 lat
- Tarantino rezygnuje ze spin-offu swojego hitu. Miał to być „łabędzi śpiew” reżysera
